通知公告

怀化三中东校区2016年中层干部竞聘上岗方案


为实现学校办学目标,规范和提升中层干部岗位职能,结合学校发展的实际需要,经董事会、怀化三中及学校校长办公会研究决定,对学校现有部分中层干部实行竞聘上岗,具体方案如下:

一、指导思想

为落实“团结、拼搏、务实、创新、高效、成功”的学校精神,坚持德才兼备、注重实绩和“公开、公平、公正”的原则,构建能上能下、竞争择优的用人制度,不断建设一支德才兼备的中层管理干部队伍。

二、竞聘对象:在职在岗的学校教师

三、竞聘岗位:

经研究决定,本次中层干部拟竞聘5名,具体岗位如下:

部 门

办公室

后勤

工会

招生

安全

职数

1

1

1

1

1

德育、教务岗位由董事会与怀化三中协商续聘,此次不参与竞聘。


四、基本条件

 1.认真贯彻执行党的教育方针、政策,有较强的法规意识、组织纪律观念,办事公道,有责任感,乐于吃苦,甘于奉献,勤于工作,任劳任怨;

2.能深刻理解学校办学理念,执行力强。

3. 善于团结群众,威信较高,组织协调和教育教学能力较强,具备竞聘岗位所需的管理知识、理论水平和业务能力。

4.原岗位的中层干部自然作为现岗位竞聘对象。

五、竞聘程序

1.公布方案(826日):向全校教职工公布《怀化三中东校区2016年中层干部竞聘上岗方案》,竞聘方案在校园网上公布,并通过微信群发布信息;

2.个人申报(826日~27日):凡符合条件、有意竞聘者将《怀化三中东校区中层干部竞聘报名表》(见附表)电子稿发到yajunman@sina.com827日下午500报名截止

3.资格审查(2010828日):竞聘领导小组负责对申聘者进行资格审查,竞聘领导小组由董事会成员、校长、副校长等组成;

4.竞职演讲、民主测评(828日上午1000):竞聘人员向全校教职工发表竞聘演说,演讲时间控制在5分钟以内。之后对竞聘人员进行无记名投票,当场公布测评结果(民主测评支持率不低于50%);

5.组织考察、聘前公示(829日):竞聘领导小组根据民主测评情况,从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察,确定拟聘人员。并根据个人特长和实际工作需要,对中层干部岗位进行调整,确定具体岗位;   

6.学校聘任(830日):校长向聘用对象颁发聘书,签订岗位任期目标责任书,履行相关职责,同时报董事会备案。



六、其它规定

此次竞聘中,现任中层干部落聘的,原职务自然免去;中层干部任期三年,任期届满,将重新进行竞聘;新上岗人员试用期一学期,如不能胜任,将予以免职。

                                                      2016年823

     

                                                                                                                                                                     




2016年怀化三中东校区中层干部竞聘报名表


姓名

性别

出生

年月

民族

籍贯

政治

面貌

参加工作时间

学历

健康

情况

资格审查意见

审查负责人签名:                                 

本人签名:                                                             填表日期:



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